Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be

Current Size: 100%

Winstbestemming Afdrukken pagina

Passwerk is een coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid met sociaal oogmerk (cvba met sociaal oogmerk).

Sociaal oogmerk

Door het sociale oogmerk kan aan de aandeelhouders eventueel slechts een beperkt dividend worden uitgekeerd. De winsten die worden gemaakt, worden hoofdzakelijk terug geïnvesteerd in de verdere ontwikkeling en continuïteit van Passwerk en aan de realisatie van het sociale oogmerk.

Het sociale oogmerk van Passwerk werd beschreven in de statuten van de onderneming en beoogt  de werkgelegenheid en het zelfstandig ondernemen van de kansengroepen te bevorderen. In de statuten is opgenomen dat Passwerk een sociale, maatschappelijke rol wil waarmaken door het verschaffen van een aantal sociale voordelen voor de vennoten en werknemers, waaronder onder meer:

  • Het verbeteren in het algemeen van hun sociaal statuut;
  • Het ontwikkelen, stimuleren en aantrekken van nieuwe tewerkstellingsprojecten;
  • Het bevorderen van de tewerkstelling van minder begaafde, sociaal zwakkere en/of laaggeschoolde personen;
  • Het inschakelen van risicogroepen met betrekking tot doorstroming naar het normale economische circuit;
  • Het bestrijden van de werkloosheid door mensen kennis te laten verwerven en hen (daarna) in het normale arbeidscircuit te integreren;
  • Het bevorderen van de integratie van personen in het arbeidsproces, hun begeleiding in het arbeidsproces en de blijvende ondersteuning op sociaal vlak van deze personen;
  • Het bieden van professionele begeleiding en de coördinatie van werk creërende activiteiten;
  • Het bevorderen van het veiligheidsbesef en het verbeteren van de veiligheid op het werk;
  • Het verrichten van onderzoekswerk en het ontwikkelen van mogelijkheden op het vlak van werknemersparticipatie en medezeggenschap van werknemers binnen ondernemingen.

Daarnaast, en in ondergeschikte orde, bestaat het oogmerk van de vennootschap in het voordelig verschaffen en het in coöperatief verband bemiddelen van goederen en diensten die nodig of nuttig kunnen zijn voor de vennoten en werknemers, waaronder onder meer, maar niet uitsluitend:

  • Dienstverlening op het vlak van administratieve bijstand (belastingaangifte, budgetbegeleiding, paperflow, werkloosheidsvergoeding), financiële service (ondersteuning bij bank- en leningdossiers, budgetplanning), verzekeringen (advies en doorverwijzing), juridische bijstand en adviesverlening en kinderopvang;
  • Het aanbieden van kortingen, bekomen door het afsluiten van overeenkomsten en samenwerkingsverbanden in verband met samenaankoop.

De bovenstaande opsomming is louter exemplarisch en geenszins limitatief bedoeld.

Winstbestemming – indienen van aanvragen

Elk jaar, in juni, wordt tijdens de algemene vergadering van Passwerk bepaald op welke wijze de winst zal worden aangewend. Elke social-profitorganisatie of persoon die een project wil realiseren met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde en dat past binnen de doelstellingen van de winstbestemming van Passwerk, kan een aanvraag indienen om dit project financieel door Passwerk te laten ondersteunen.

Elke aanvraag kan als mail worden ingezonden naar nico@passwerk.be en dient vóór 30 april te worden ingediend. Het formaat waarin u dit kan doen is vrij, maar het is wel de bedoeling dat het dusdanig wordt opgesteld dat het duidelijk is wat de doelstellingen van het project zijn, hoe men dit tracht te bereiken (bv. duidelijk aangeven van de fases van het project), welke middelen men daarvoor nodig heeft en welke middelen men al heeft.  De aanvraag moet duidelijk leesbaar en verstaanbaar zijn voor partijen die niet bij het project betrokken zijn.

Engagement van de projectaanvrager

De projectaanvrager gaat er door het indienen van een aanvraag mee akkoord dat:

  • Hij/zij, op aanvraag, toelichting komt geven over het project aan de Raad van Bestuur en/of de Algemene Vergadering van Passwerk;
  • De aanvrager, onmiddellijk na toekenning van een financiële ondersteuning, voor onze Passmap een artikel opmaakt waarin het project wordt toegelicht (enkel indien er een financiële ondersteuning vanuit Passwerk wordt gegeven);
  • De aanvrager, één jaar na het toekennen van een financiële ondersteuning, voor onze Passmap een artikel opmaakt waarin de evolutie van het project wordt toegelicht (enkel indien er een financiële ondersteuning vanuit Passwerk wordt gegeven);
  • Op onze website het project wordt vermeld, alsook het bedrag van onze financiële ondersteuning.

Al in het kader van de winstbestemming toegekende bedragen

Winstbestemming 2011: totaal bedrag 50.000 Euro

Fonds: ICT Community for ASD

Bedrag: 50.000 Euro

Passwerk is oprichter van dit fonds dat opgericht werd in de schoot van de Koning Boudewijnstichting en hoopt langs deze weg bij de ICT-gemeenschap geld op te halen om er initiatieven mee te steunen die een maatschappelijke en persoonlijke meerwaarde kunnen bieden aan mensen die tot de kansengroepen behoren, bij voorkeur mensen met autisme. Het is de bedoeling zowel projecten te steunen die zich richten op werk, wonen en leefomstandigheden als op projecten die sensibiliseren.  Passwerk heeft dit jaar 50.000 Euro gestort en is in de toekomst van plan om nog bijkomende stortingen uit te voeren.

Winstbestemming 2010: totaal bedrag 50.000 Euro

Organisatie: Vlaamse Vereniging voor Autisme VVA

Bedrag: 12.500 Euro

Project: Autisme en werk

Het project vertrekt vanuit ervaringsdeskundigheid en wil deze expertise rond werk verspreiden, enerzijds naar lotgenoten en direct betrokkenen (zoals ouders en familieleden), anderzijds naar werkgevers en collega’s. Het project sluit daardoor aan bij initiatieven als Passwerk die eveneens de specifieke vaardigheden van mensen met autisme inzetten. We willen echter breder gaan door de talenten en sterktes van mensen met autisme in kaart te brengen en hierrond sensibiliserend actief te zijn. Hierdoor kan op maatschappelijk vlak een hefboom worden gecreëerd: er komt een meer realistische kijk op talenten, mogelijkheden, beperkingen, aanpassingen en ondersteuningsbehoeften in het domein van werk voor mensen met een autismespectrumstoornis. De bredere aandacht voor mensen met een autismespectrumstoornis als volwaardige deelnemers aan het arbeidsproces, resulteert bovendien in een destigmatisering.

Organisatie: Centrum voor Gezins- en Orthopedagogiek

Bedrag: 12.500 Euro

Project: Magenta

Zorg opnemen betekent veel meer dan zelf zorgtaken uitvoeren. Het betekent ook plannen en organiseren, informatie verzamelen, zorgverleners selecteren en hun bijdragen op elkaar afstemmen, beslissingen nemen, financieel en administratief beheer, persoonlijke prioriteiten en timemanagement...

Dit zijn eigenlijk managementvaardigheden zoals we ze ook in het bedrijfsleven terugvinden. Met dit project willen we een vertaalslag maken van management- en communicatieprincipes naar de gezinssituatie en haar interactie met de professionele omkadering. Concreet zal een gerichte managementvorming en een specifiek managementwerkboek worden uitgewerkt en zal worden onderzocht in welke mate dit kan bijdragen tot het welzijn en de draagkracht van de ouders van jonge kinderen met een handicap of chronische ziekte.

Organisatie: Dienst Begeleid Werken (Orthopedagogisch Centrum Katrinahof)

Bedrag: 5000 Euro

Project: Inrichting werkbureau coaches

Katrinahof kampt met een gebrek aan ruimte, waardoor de coaches een bureau met andere medewerkers van de organisatie moeten delen. Dit is, vooral voor mensen met een autismespectrumstoornis, drempelverhogend omdat ze niet zomaar in een bureau met veel mensen durven binnenstappen. Katrinahof wil met de steun van Passwerk op een andere locatie een werkbureau inrichten.

Organisatie: Dienst Begeleid Werken (vzw De Hoeve)

Bedrag: 5.000 Euro

Project: Vervoer jobcoaches en begeleidende werkers

Bij het uitvoeren van haar taken kampt De Hoeve vooral met problemen bij het vervoer van de jobcoaches en ook van de begeleidende  werkers. Het gebruik van openbaar vervoer is niet evident. Vaak moeten ouders of andere vrijwilligers worden ingeschakeld om betrokkenen op de werkplek te krijgen. De budgetten voor het vervoer zijn beperkt en worden vaak verhaald op andere activiteiten van de organisatie. Het vanuit Passwerk toegekende bedrag zal voor dit vervoer worden aangewend.

Organisatie: vzw De Ploeg

Bedrag: 12.500 Euro

Project: Rematch

De Ploeg Rematch heeft als algemene doelstelling personen met een arbeidshandicap bij het terugkeren op de reguliere arbeidsmarkt te ondersteunen. Uitgaande van hun specifieke kwaliteiten en binnen hun mogelijkheden worden cliënt en omgeving begeleid met het oog op duurzame arbeid op maat in het reguliere arbeidscircuit.

Organisatie: Stichting Dr. Leo Kannerhuis

Bedrag: 2500 Euro

Project: Autism Specs

Het project Autisme Specs beoogt de volgende proefopstelling te ontwikkelen: een bril, met in te stellen autismeparameters, waarmee iemand zonder autisme in realtime de omgeving op basis van de ingestelde parameters autistisch kan waarnemen. De proefopstelling wordt ontwikkeld in samenwerking met studenten van de HAN en ReqCare (Clark Nowack). Intern wordt professionele expertise en ervaringskennis benut om de parameters te bepalen. De proefopstelling wordt een tijd in het dr. Leo Kannerhuis en in een arbeidsomgeving getest. Dit laatste in samenwerking met  Passwerk Belgie. Zij zagen onmiddellijk de toepassingsmogelijkheden en de meerwaarde binnen de werkintegratietrajecten voor mensen met autisme.

Winstbestemming 2009: totaal bedrag 30.000 Euro

Organisatie: Vzw Ergasia

Bedrag: 30.000 Euro

Project:  Ergasia

Met het ter beschikking gestelde bedrag is  het mogelijk software in te schakelen waarmee een beter zicht op de kwaliteit en het productieproces van Ergasia kan worden verkregen. Hierdoor zal de vzw zicht krijgen op de aanpassingen die noodzakelijk zijn om rendabeler te functioneren en het voortbestaan van ervan te verzekeren. Ook heeft Ergasia nu de kans samen te werken met een organisatie die het opstellen en uitvoeren van een marketingplan steun verleent. Er zal ook worden gewerkt aan krachtige, klantgerichte communicatietools en aan het verbeteren van website, folders, sales map, contacten via netwerking enz. Het op zoek gaan naar nieuwe potentiële klanten zal door een telemarketingcampagne en bezoeken worden ondersteund.