Bedrijfsvideo van Passwerk/TRplus

“Wij zijn al jaren overtuigde klant van Passwerk”, getuigt Gert Vanhaecht, CIO van Belfius Insurance Reeds meer dan 7 jaar doet Belfius - zowel de bank als de verzekeringen -beroep op onze dienstverlening. In de beginfase lag de focus hierbij uitsluitend op software test engineers, maar recentelijk werd eveneens een software ontwikkelaar succesvol ingezet. Initieel had Gert zijn twijfels bij onze vernieuwde dienstverlening rond software ontwikkeling, maar de praktijkervaringen met onze consultant hebben deze snel weten om te zetten naar een sterke overtuiging, geeft Gert aan in zijn videogetuigenis. Onze samenwerking met Belfius is een groot succes. Dat heeft in de eerste plaats te maken met de kwaliteiten van onze consultants en de professionele jobcoaching vanuit Passwerk, maar evenzeer met de ondersteuning van onze consultants door enthousiaste medewerkers van Belfius. De combinatie van deze factoren zorgt voor een uitzonderlijke meerwaarde voor alle partijen. Wij hopen nog lang te kunnen samenwerking met Belfius en deze succesvolle partnerschap nog verder te kunnen uitbouwen in de toekomst. Tevens hopen we nog vele jaren te mogen genieten van de professionele adviezen van Gert Vanhaecht die reeds sinds 2017 lid is van ons Adviescomité.

Destructieve Gunther Gunther, vandaag actief als test engineer bij UZA, getuigt over meer dan een decennium ervaring bij Passwerk. Vandaag is Gunther actief als test engineer bij UZA en heeft doorheen de jaren een brede portfolio aan klanten ondersteund in hun functionele testing-noden. Vandaag kijkt Gunther in deze getuigenis terug op zijn ervaring doorheen de jaren.

In 2017 werd TRplus opgericht als zusterbedrijf van Passwerk. Een nieuw bedrijf maar met éénzelfde ambitie: blijven verder timmeren aan de weg om zoveel-als-mogelijk- personen met autisme in te schakelen op de arbeidsmarkt en nét daarbij autisme als een troef in te schakelen. In deze video licht Laurijn Van Gorp, accountmanager voor Passwerk-TRplus, dan ook verder toe: “Waar Passwerk zich specialiseert in het testen van software en de uitvoering van kwaliteitsopdrachten, legt TRplus enerzijds de focus op software development (denk maar aan programmeertalen zoals Java, .Net of C#) en anderzijds biedt TRplus ook Business Intelligence-diensten aan waarbij we partner zijn van SAS én waar we ook beschikken over consultants met een doorgedreven kennis van Power BI.” TRplus blijft met andere woorden zéér sterke sociale motieven in haar DNA behouden. Dit in combinatie met de sterke prestaties van onze consultants op de werkvloer dag in dag uit, maakt dat TRplus als bedrijf grote stappen blijft zetten. Indien u dan ook met development of BI-noden kampt en u wenst één van onze consultants on site of vanop afstand in te schakelen, neem gerust een kijkje op onze website www.trplus.be voor verdere informatie.

Roxane vertelt in deze video over onze sterke ambities rond de tewerkstelling van Frantalige consultants in Brussel en Wallonië.

Passwerk en de publieke sector: een stabiele verstandhouding Als consultancy bedrijf bestaat de grootste uitdaging erin om binnen de markt voldoende partijen ervan te overtuigen om met jouw consultants aan de slag te gaan. Dat vormt uiteindelijk de kern van de zaak. Nu we inmiddels 12 jaar bestaan en terugblikken op het tot nog toe gereden parcours, kunnen we gelukkig stellen dat we die uitdaging succesvol hebben volbracht. Die garantie hadden we in 2008 echter allerminst. In deze video kan je kennismaken met Roeland Briers, sales manager binnen Passwerk-TRplus, die zich sinds 2019 haast volledig toelegt op de publieke sector in België. Roeland zoomt kort in op de centrale rol die de overheid vanaf het prille begin heeft gespeeld voor Passwerk in de hierboven omschreven uitdaging. Voor de komende jaren stelt hij zich tot doel om de aanwezigheid van Passwerk er verder uit te breiden en de lopende partnerschappen nog verder te versterken. In combinatie met het almaar groeiende aantal samenwerkingen binnen de private sector, zal onze sterke band met het overheidslandschap de ruggengraat blijven vormen van het stabiele groeitraject van het bedrijf.

Als competitieve dienstverlener is het cruciaal om kwalitatieve medewerkers aan te trekken. Dat geldt uiteraard ook voor ons. Die rekrutering van nieuw talent vereist binnen het businessmodel van Passwerk echter een zeer doortastende aanpak. Deze 2-delige animatiereeks legt uit hoe we bij Passwerk de rekrutering van nieuwe consultants met een diagnose van autisme aanpakken. Een complexe evenwichtsoefening.

Als competitieve dienstverlener is het cruciaal om kwalitatieve medewerkers aan te trekken. Dat geldt uiteraard ook voor ons. Die rekrutering van nieuw talent vereist binnen het businessmodel van Passwerk echter een zeer doortastende aanpak. Deze 2-delige animatiereeks legt uit hoe we bij Passwerk de rekrutering van nieuwe consultants met een diagnose van autisme aanpakken. Een complexe evenwichtsoefening.