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Services

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Gouvernement fédéral

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“Les consultants de Passwerk étaient tout simplement deux fois plus productifs ! Non seulement la quantité, mais aussi la qualité était excellente. Leur travail a été particulièrement minutieux.”

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Testing de logiciels

Nos consultants ont des talents très spécifiques qu'ils peuvent utiliser pleinement dans la fonction de testeur de logiciels. Ils réalisent d’ailleurs d'excellentes performances. Le succès de notre approche résulte de l’association d’une gestion des compétences à un travail sur mesure.  Il est essentiel pour nous d’arriver à un parfait accord entre les talents et le contenu des tâches à accomplir. Dans la pratique, nos testeurs de logiciels font d’emblée la différence en raison de leur rythme de travail soutenu. En général, ils travaillent plus vite que les personnes non autistes, sans pour autant que la qualité de leur travail soit altérée. Ce sens inégalable de la qualité et ce souci du détail sont étroitement liés à leur façon de traiter l'information. Là où certains passent à côté d’éventuels bugs, nos testeurs eux les repèrent très souvent, ce qui augmente la qualité de votre logiciel.

 

Ainsi, vos employés, libérés de certaines activités, peuvent continuer à se concentrer sur leurs tâches prioritaires pendant que nos testeurs spécialisés travaillent de manière consciencieuse et concentrée. Ils s'efforcent toujours de parvenir à la perfection. Grâce à leur niveau de pensée et d'action équivalent à celui d’un détenteur d’un bachelier ou d’un master ainsi qu’à leur forte affinité avec l’informatique, ils sont capables de relever vos défis en matière de testing.

 

Dans le cas du « plan A », nos consultants travaillent principalement sur le site de nos clients. Si cette approche offre des avantages évidents pour les deux parties, nos consultants peuvent également travailler pour vous à distance à partir de l'un de nos quatre bureaux. Dans ce cas, des missions à très court terme peuvent également être effectuées par nos services.

 

 
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Développement

de logiciels (High Code)

Les développeurs de logiciels de qualité sont sauvages sur le marché du travail. Pourtant, il existe un groupe de développeurs certifiés avec autisme qui, malgré cette « guerre des talents », sont généralement confrontés à une recherche difficile. Ce sont ces diamants bruts pour lesquels nous voulons être à la hauteur de la place qu'ils méritent sur le marché du travail professionnel.
 

Via le bouton ci-dessous, vous pouvez rencontrer nos développeurs de logiciels, tous profils qualifiés avec une formation technique individuelle (Java, .Net/C#, PHP, Python, etc.). Si le CV d'un profil particulier suscite votre intérêt, nous nous ferons un plaisir d'organiser un moment de candidature sans engagement avec le candidat en question. Ce moment vous offre l'opportunité de mieux connaître la personne derrière le CV sur le plan personnel et technique.


Si les deux parties ont confiance en une bonne adéquation, le job coach concerné – qui est également présent lors de ce moment de candidature – se fera un plaisir de coordonner les démarches pratiques avec vous.

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Développement

de logiciels (Low Code)

La livraison d'une application de qualité et prête à l'emploi doit se faire aussi efficacement que possible. Les applications, simples ou non, généralement destinées aux processus d'entreprise internes, peuvent être développées rapidement et de manière qualitative en Low Code.


Le temps de développement Low Code est 3 à 5 fois plus court qu'avec les langages de développement high-code. Ce qui se traduit par des économies considérables.

 

Nous avons décidé de former une cinquantaine de nos consultants à OutSystems. Les possibilités de cette  plateforme de développement sont très similaires à celles d'autres plateformes Low Code comme Mendix. Donc, si vous travaillez avec une plateforme différente, nos consultants peuvent également intervenir.

 
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Business Intelligence (BI)

De plus en plus, les entreprises et organisations disposent de grandes quantités de données et d’informations. Ces données constituent des informations précieuses, notamment pour la prise de décisions stratégiques, l’offre de services et produits sur mesure et l’élaboration d’algorithmes dans le cadre de l’intelligence artificielle.

 

La forte capacité analytique développée par notre groupe de consultant est un atout majeur dans le travail avec des données. Leur perfectionnisme et leur sensibilité aux détails garantissent une qualité de travail inégalée. Lorsqu’il s’agit de trouver des solutions, nos consultants BI font preuve de beaucoup de créativité et accordent beaucoup d’importance à une bonne documentation, ce qui est très précieux dans ce contexte. Nos consultants en BI vous accompagnent dans le cadre d’activités de préparation de données de manière à ce qu’elles soient exploitables par les spécialistes du Big data.

 

Nos consultants en BI sont spécialisés en SAS (partenariat) et en Power BI de Microsoft.

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“J'ai eu des expériences particulièrement positives avec Passwerk. Les collaborateurs parviennent à maintenir une concentration soutenue pendant une durée plus longue, ce qui est loin d'être toujours évident. Ils travaillent avec une grande précision et visent, plus que tout autre, la perfection. Nos propres employés ont d'ailleurs pu en profiter en bénéficiant de données propres pour les tâches principales qui leur incombaient. ”

 

Support Processes

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L'excellent sens du détail et l'efficacité de nos consultants leur permettent de remarquer chaque détail et de procéder de manière consciencieuse. Dans certains domaines spécifiques, il s'agit bien sûr d'atouts très précieux qui, par exemple, sont utiles pour traiter les données rapidement et correctement. De même, dans le cas d'un travail très répétitif ou nécessitant de suivre une procédure stricte, nos consultants restent concentrés et maintiennent une vigilance sans pareille.

 

Les missions de support sont souvent chronophages et généralement considérées comme ennuyeuses et peu motivantes. Ces tâches sont clairement celles pour lesquelles les collègues ne trouvent pas le temps. Ces opérations pouvant prendre des formes très différentes, il est fort probable que nous les considérions comme très appropriées pour nos consultants. Ils aiment en assumer la responsabilité et travailler sur ces missions structurées avec rapidité et sans perte de qualité pour vous.

 

Security Operations Center (SOC)

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L'attention portée à la cybersécurité est un must pour toutes les entreprises et organisations. La question n'est pas de savoir si on sera un jour confronté à un problème de sécurité, mais quand. C'est pourquoi il est vital de surveiller préventivement les activités sur les différents systèmes afin de prendre à temps les mesures nécessaires pour minimiser les dommages en cas d'éventuels problèmes de sécurité.


Cette surveillance est assurée par une équipe de spécialistes de la sécurité, dont un security operations center analyst. Ceux-ci surveillent les systèmes et prennent les mesures prévues en cas de menace. Ils évaluent en permanence les systèmes de sécurité, détectent les points faibles et identifient les possibilités d'optimisation.


Nos analystes SOC présentant un profil du spectre de l’autisme peuvent être déployés tant dans les entreprises qui disposent de leur propre service SOC que dans celles qui offrent ces services à des tiers. Ils excellent dans cette activité, notamment grâce à leur méthodologie méticuleuse (respect des procédures prévues en cas d'incident) et à leur excellent sens du détail.


Nos analystes SOC ont au minimum un bachelier en IT (ou équivalent) et ont une connaissance approfondie des réseaux et un grand intérêt pour ceux-ci. Nous prévoyons une formation spécifique d’analyste SOC, s’achevant par une certification Cybrary SOC Analyst Level 1.

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