Enquête auprès du personnel de Passwerk

En ce début d’année, Passwerk a voulu prendre la température auprès de ses consultants. Par le biais d’une enquête de satisfaction anonyme, chaque collaborateur a eu l’occasion de donner son avis et ses commentaires sur son travail comme consultant chez Passwerk. Cette fois encore, les résultats nous apprennent beaucoup de choses et les signaux positifs sont largement majoritaires. Nous en épinglons quelques-uns ci-dessous.


Les résultats montrent qu’une bonne moitié de nos consultants est capable d’effectuer un très bon travail de testing sans avoir à suivre une structure précise. Leur préférence va clairement au testing exploratoire. Apparemment “jouer avec une application” ou “plonger dans une application”, sans avoir de procédure préalable, semble être un défi motivant pour nombre d’entre eux. Ces découvertes vont certainement contribuer à revoir les attentes habituelles à travers une perspectives plus larges.


Par ailleurs, 61% de nos consultants disent participer aux événements d’entreprise organisés par le client, lorsqu’ils y sont invités. C’est une belle preuve que nos consultants accordent aussi de l’importance à créer et à entretenir de bons contacts au travail. L’enquête a aussi clairement montré que nos consultants se sentent compris (98%) au sein des équipes dans lesquelles ils évoluent.

La pierre angulaire du modèle de Passwerk est bien évidemment le coaching individuel sur mesure. Grâce aux compétences et à l’engagement de nos jobcoachs, nous essayons en tant qu’entreprise de faire la différence pour chaque collaborateur. L’équipe de jobcoachs peut dès lors se féliciter de faire du bon travail, dès lors que 95% des participants disent être très satisfaits du soutien proposé.




Berchem (HQ)
Posthofbrug 12 bus 7
2600 Berchem

Brussel
Dieudonné Lefèvrestraat 4
(Be-Here)
1020 Brussel

Hasselt
Kempische Steenweg 311/2.04
(Corda Campus)
3500 Hasselt

Roeselare
Kwadestraat 151a bus 41
(Accent Business Park)
8800 Roeselare

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