Solliciteer als

Je opdracht

​

Je wordt ingezet voor verschillende types van programmeeropdrachten. Bij de keuze van de opdracht, wordt rekening gehouden met jouw persoonlijke interessegebied en specialisaties.

​

Je profiel

​

• Je hebt een diagnose binnen het autismespectrum of een sterk vermoeden van autisme;

• Je hebt minimaal een meer dan gemiddelde interesse voor informatica én je hebt een specifieke opleiding tot software ontwikkelaar gevolgd;
  Voorbeelden: .Net, Java, C#, C++, Javascript, Python, Visual Basic, PHP, HTML, …

• Je beschikt over een zeer goede kennis van het Engels;

• Pendelen met het openbaar vervoer is voor jou vanzelfsprekend;

• Je staat open voor begeleiding door een jobcoach;

​

Je extra troeven

​

• Kennis van het Frans

​

Werken bij TRplus, waarom?

​

• Je maakt deel uit van een professioneel, competitief bedrijf met een unieke marktpositie en een erg positief imago. 

• We zoeken naar een opdracht op maat, vertrekkende vanuit je specifieke talenten en interesses. Hierbij houden we rekening met een omgeving die bij jouw persoonlijkheid past. 

• Je geniet loopbaanlang van een ondersteuning op maat door een gespecialiseerde jobcoach. Deze ziet erop toe dat je stressvrij kan werken en biedt extra ondersteuning aan waar nodig. 

• Jouw begeleidende jobcoach ondersteunt je eveneens bij het keuzeproces van een mogelijke opdrachtgever. Het klassieke, individuele sollicitatiegesprek wordt hierbij vermeden. 

• We bieden jou de mogelijkheid je technische kennisniveau op termijn te verbeteren of verder uit te breiden.

• We gaan telkens op zoek naar opdrachten met een minimale duurtijd van 6 maanden waarbij ook steeds rekening gehouden wordt met jouw woonplaats.

• Je geniet van een marktconform loonpakket op basis van jouw profiel.

​

​

Meer lezen

Professionele meerwaarde door autismespectrumprofiel

​

Passwerk vertrekt vanuit de kwaliteiten van mensen met een autismespectrumprofiel. Het is juist door hun autismespectrumprofiel dat deze groep mensen over uitzonderlijke kwaliteiten beschikt die zeer waardevol zijn in het kader van de diensten die wij aan onze klanten aanbieden. Passwerk communiceert dan ook openlijk naar de buitenwereld - waaronder onze klanten - dat onze consultants allemaal een autismespectrumprofiel hebben en over een normale tot hoge begaafdheid beschikken.

​

Plaats van tewerkstelling

​

Het merendeel van onze opdrachten wordt On Site uitgevoerd, dus op locatie bij onze klanten. In meer uitzonderlijke gevallen kunnen er ook opdrachten worden uitgevoerd vanuit één van onze kantoren in Berchem (bij Antwerpen), Brussel, Hasselt of Roeselare. Passwerk streeft ernaar dat de enkele reistijd naar een opdracht maximaal 1 uur bedraagt. Heel wat van onze klanten zijn in de Brusselse regio gevestigd, maar ook in de Vlaamse regio’s worden opdrachten uitgevoerd.

​

Voorbereiding van de opdracht

​

Vooraleer een consultant wordt ingezet voor een nieuwe opdracht bij een klant, zal een jobcoach een site survey uitvoeren. Hierbij wordt zowel de omgeving waarin de opdracht zal worden uitgevoerd als de bedrijfscultuur van de opdrachtgever in kaart gebracht. Op die manier kunnen we een goede inschatting maken van de eventueel aanwezige prikkels. Die informatie brengen we vervolgens in rekening bij onze keuze voor de meest geschikte kandidaat. Bij die beslissing wordt ook geëvalueerd welke consultant qua technisch-inhoudelijk profiel het best in aanmerking komt voor de nieuwe opdracht.

Vooraleer de opdracht start en indien wenselijk, zal je jobcoach samen met jou het traject met het openbaar vervoer naar de klant afleggen en je bijstaan bij het kennismaken met de toekomstige werkomgeving.

​

Succesvolle start

​

Om een succesvolle start te verzekeren, zal je jobcoach bij de start van de opdracht aanwezig zijn.

​

Jobcoaching

​

Onze jobcoaches hebben ervaring met het werken met mensen met autisme en hebben kennis van software testing. Als consultant bij TRplus krijg je een individuele jobcoach toegewezen die je gedurende gans jouw tewerkstelling bij TRplus opvolgt.

De jobcoach zal jou steeds op maat begeleiden en ondersteunen. Je kan hem/haar altijd zelf contacteren, maar in ieder geval zal hij/zij de eerste weken van een nieuw project zelf contact met jou opnemen:

​

• Dagelijks (via mail of telefonisch) om te peilen naar eventuele stressgevoelens/onzekerheden;

• Wekelijks of tweewekelijks komt de jobcoach op je werkplek langs voor een gesprek. Dit biedt je de gelegenheid om zaken te signaleren, knelpunten aan te geven, specifieke situaties te bespreken, enz.

• De jobcoach zal ook wekelijks of tweewekelijks contact hebben met je vaste contactpersoon bij de klant. Het is de doelstelling van iedere jobcoach om er maximaal voor te zorgen dat je in optimale omstandigheden kan werken.

TRplus

​

Nadat we een concrete opdracht voor je hebben gevonden, krijg je als software ontwikkelaar een arbeidsovereenkomst aangeboden vanuit TRplus.

TRplus is namelijk het zusterbedrijf van Passwerk dat in 2017 werd opgericht met als centrale doelstelling de tewerkstelling van software ontwikkelaars met autisme. Hiervoor doen we beroep op quasi hetzelfde succesmodel als dat van Passwerk. Sinds 2019 worden de software ontwikkelaars (TRplus) in onze externe communicatie echter volledig in het Passwerk-aanbod geïntegreerd.

​

Sollicitatie

​

Wij vragen jou om via deze website te solliciteren.

​

Hou er rekening mee dat je sollicitatie slechts succesvol werd geregistreerd nadat je van ons een mail hebt ontvangen.

Indien, na analyse van jouw gegevens, blijkt dat je een geschikte kandidaat bent, wordt je uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek met de verantwoordelijke van TRplus. Dit gesprek gaat steeds door op het hoofdkantoor in Berchem.

Je opdracht

Als jobcoach vervul je bij Passwerk een erg belangrijke rol. In een notendop zorg je er in de eerste plaats voor dat de geschikte kandidaten instromen en dat elke individuele consultant in optimale omstandigheden kan functioneren. Hiertoe volg je de consultants die onder jouw verantwoordelijkheid vallen actief op en vorm je hun eerste aanspreekpunt binnen ons bedrijf. Tegelijkertijd ben je ook het aanspreekpunt voor de personen uit de leef- en werkomgeving van iedere consultant. Als een rode draad doorheen deze verantwoordelijkheden, heb je in jouw rol oog voor zowel de economische als sociale dimensie. 

​

Je taken

​

• Actieve deelname in intake- en assessmentteam;

• Overleg met collega’s rond knelpuntsituaties;

• Uitvoeren van site surveys bij mogelijke klanten;

• Uitwerken en aanleren van verplaatsingstrajecten;

• Opmaken van sociale scripts en taakanalyses;

• Praktische en organisatorische aanpassingen aanbrengen in werk- en opleidingssituaties;

• Medewerkers (bij klanten) informeren over een autismespectrumprofiel en hen op hun vraag begeleiden in hun aanpak;

• Consultants opvolgen en begeleiden die op locatie bij klanten of in één van onze kantoren aan het werk zijn;

• Permanent evalueren van de draagkracht van de consultants en gepaste acties ondernemen;

• De dossiers van de consultants die onder jouw verantwoordelijkheid vallen administratief behandelen en up-to-date houden;

• Presentaties geven aan bedrijven, scholen, netwerk enz.;

• Teamoverleg;

​

Je profiel

​

• Positief denken is jouw tweede natuur;

• Je hebt ervaring in het werken met PmA’s (personen met een autismespectrumprofiel);

• Je hebt inzicht in autisme, zowel in de mogelijkheden als in de beperkingen;

• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

• Je kan planmatig en gestructureerd werken;

• Inclusief werken hanteer je als persoonlijke visie;

• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband;

• Je beschikt over een rijbewijs B;

Meer lezen

Professionele meerwaarde door autismespectrumprofiel

​

Passwerk vertrekt vanuit de kwaliteiten van mensen met een autismespectrumprofiel. Het is juist door hun autisme dat deze groep mensen over uitzonderlijke kwaliteiten beschikt die zeer waardevol zijn in het kader van de diensten die wij aan onze klanten aanbieden. Passwerk communiceert dan ook openlijk naar de buitenwereld- waaronder onze klanten - dat onze consultants allemaal een autismespectrumprofiel hebben en over een normale tot hoge begaafdheid beschikken.

​

Plaats van tewerkstelling

Het merendeel van de opdrachten waarvoor onze consultants worden ingezet, wordt uitgevoerd op locatie bij de klant. Sommige opdrachten worden ook uitgevoerd vanuit één van onze eigen kantoren in Berchem (nabij Antwerpen), Brussel, Hasselt of Roeselare. Nogal wat van onze klanten zijn in het Brusselse gevestigd, maar ook in andere Vlaamse regio’s worden opdrachten uitgevoerd.

Je maakt vaak en graag verplaatsingen- per trein of met uw (bedrijfs)wagen - naar klanten om een opdracht voor te bereiden of om gedurende de opdracht de consultants op te volgen. Je zal op andere momenten van thuis uit of vanuit ons kantoor in Berchem, Brussel, Hasselt of Roeselare werken. De kennismakingsgesprekken met nieuwe kandidaten, het assessment en de technische opleidingen voor onze consultants vinden plaats in Berchem, Brussel, Hasselt of Roeselare.

​

Learning by doing

​

Het werken als jobcoach in een economisch relevante en groeiende onderneming omvat een brede waaier aan taken en opdrachten. Deze job geeft zich bijgevolg niet vanaf de eerste werkdag helemaal prijs, waardoor de eerste inwerk- en opleidingsperiode cruciaal is om met alle facetten van jobcoaching binnen Passwerk aan de slag te kunnen gaan.

Om je job succesvol te kunnen uitvoeren, is het noodzakelijk dat je na deze inwerk- en opleidingsperiode beschikt over:

​

• Een goede basiskennis rond software testing;

• Competenties die te maken hebben met het werken in een economisch relevante context en die enigszins kunnen verschillen van het werken in een (loutere) zorgsetting;

• Zelfstandig en helder informatie kunnen overbrengen naar derden rond autisme, zowel over kwaliteiten als beperkingen;

• Op een constructieve wijze communiceren naar eindklanten en partners van Passwerk;

• Openstaan voor bedrijfseconomische argumenten en realiteit;

• Handelen volgens bedrijfseconomische principes waarin zowel oog is voor kwaliteit, kwantiteit als rendabiliteit;

• Oog hebben voor de balans tussen welzijn van de consultants en het verwachtingspatroon van de klant rond de dienstverlening van Passwerk;

​

In overleg zal je ook bijkomende opleidingen kunnen volgen, aan seminaries kunnen deelnemen, intervisiemomenten kunnen bijwonen, enz.

​

Sollicitatie

​

Wij vragen jou om via deze website te solliciteren.

​

Hou er rekening mee dat je sollicitatie slechts succesvol werd geregistreerd nadat je van ons een mail hebt ontvangen.

Indien, na analyse van jouw gegevens, blijkt dat u een geschikte kandidaat bent, wordt er verder met jou afgestemd door de verantwoordelijke van het jobcoachteam.

Is een functie als jobcoach vacant, dan volgt een eerste gesprek met de verantwoordelijke van het team. In dit eerste gesprek zal gepeild worden naar aansluitende kennis en vaardigheden en komen de geldende tewerkstellingsvoorwaarden aan bod.