In 2023 timmert Passwerk al 15 jaar aan de weg om mensen met een autismespectrumprofiel maatschappelijk een volwaardige plaats te geven. Onze focus ligt voornamelijk op economische inclusie, maar in de praktijk doen we veel meer!
Wat hebben we op 15 jaar tijd bereikt?
We zijn geëvolueerd tot een bedrijf met 180 consultants met autisme die actief zijn in de domeinen: software testing, software ontwikkeling, support processes, business intelligence en cyber security.
We hebben 4 kantoren geopend, namelijk in Berchem, Brussel, Hasselt en Roeselare. Zo hebben we in heel Vlaanderen en deels in Wallonië de opportuniteit om kandidaten met autisme te rekruteren.
Naast Nederlandstalige consultants hebben we ook heel wat Franstalige consultants met een goede kennis van het Engels.
Via partnerschap met G4S hebben we meer dan 10 personen met autisme opgeleid als X-ray screener op de luchthaven van Zaventem.
We hebben ons zusterbedrijf TRplus opgericht dat zich richt op de verdere ontwikkeling van diensten naast software testing en support processes.
We hebben medewerkers die zich erkend voelen in hun competenties en die hun zelfvertrouwen verder opbouwen, door het creëren van de juiste omgeving leveren ze uitstekende prestaties.
We hebben organisaties op nationaal en internationaal vlak geïnspireerd en hebben onze kennis, ervaring en ontwikkelingen met hen gedeeld.
We hebben mee gestaan aan de wieg van Neurowrx, een organisatie die zich richt op de promotie en tewerkstelling van personen met autisme.
We hebben meer dan 70 projecten rond initiatieven voor de bevordering van het welzijn van mensen met autisme ondersteund. Dat met meer dan een half miljoen euro.
Samen met bedrijven en organisaties sensibiliseren we continu rond de mogelijkheden en talenten van mensen met een autismespectrumprofiel. Iedereen moet zijn talenten kunnen inzetten vinden wij en daar spelen we graag een voortrekkersrol in.
Tal van Belgische bedrijven hebben kennis gemaakt met de talenten, de drive, het concentratievermogen en het oog voor detail van onze consultants met autisme. Veel van deze bedrijven zijn enthousiast geworden, werken al jaren samen met ons en hebben inclusie en diversiteit hoog op hun agenda staan.
We hebben 6 Passwerk Lifetime Achievement Awards uitgereikt, als erkenning van een persoon die zich uitzonderlijk heeft ingezet voor mensen met autisme. Zowel de duur als het uitzonderlijke karakter van de geleverde inspanningen zijn belangrijke factoren in de toekenning. Over de laureaten wordt een biografie geschreven, een vergaderzaal wordt naar hem of haar genoemd en tijdens een feestelijke viering wordt de oorkonde uitgereikt, maar ook op nog andere wijzen worden ze erkend herdacht.
We hebben 9 Passwerk Prijzen uitgereikt aan studenten van de KU Leuven die een master of doctoraatsproef hebben geschreven over autisme en hierdoor ook een bijdrage leverden aan onze missie.
Passwerk en TRplus zijn sterke referenties geworden binnen de markt van kwalitatieve dienstverlening door consultants met autisme.
Meer dan 70 ambassadeurs, leden en oud-leden van ons adviescomité steunen ons met raad en daad in de verdere ontwikkeling van ons bedrijf.
