top of page


Van Passwerk naar Takto: een naam die meegroeit met onze missie
Na bijna 18 jaar is het tijd voor een nieuwe stap in ons groeiverhaal. Wat in 2008 begon als een kleinschalig IT-consultancybedrijf met een duidelijke missie, is vandaag uitgegroeid tot een organisatie met bijna 200 medewerkers, waaronder meer dan 160 neurodivergente consultants. Onze expertise is verdiept, onze impact is groter geworden en onze ambities zijn gegroeid. En dat mag ook zichtbaar worden. Daarom kiezen we voor een naam die onze visie en toekomst weerspiegelt: Pas
manonprovost
2 dagen geleden2 minuten om te lezen


Waarom is neuro-inclusieve communicatie zo belangrijk?
In een wereld die diversiteit waardeert, is neuro-inclusieve communicatie de sleutel tot een inclusieve werkplek.
manonprovost
8 jan2 minuten om te lezen
bottom of page