Deze website draagt het AnySurferlabel, een Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites. Meer informatie vindt u op www.anysurfer.be

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites

Current Size: 100%

Nieuws Zich abonneren op RSS-Feed

  • 03/05/2012 | Passmap mei 2012 - 16de editie

    In deze Passmap (pdf / txt) besteden we aandacht aan de aanloop naar ons 5-jarig bestaan in 2013, kan u een getuigenis lezen van AXA over hun samenwerking met ons, een interview met Kevin, een van onze test engineers en kan u kennismaken met Kevin De Loght, een 26-jarige hardloper die zich... Meer 
  • 03/04/2012 | De Tijd - 3 april 2012

    Logo De Tijd 'Autisten zijn prima werknemers’ Mensen met autisme op de werkvloer, het is geen evidentie. Een rinkelende telefoon of de nicotinegeur vaneen naaste collega kunnen stress veroorzaken. Maar sommige jobs zijn hen op het lijf geschreven en doen ze dubbel zo snel als ‘normale’... Meer 
  • 23/03/2012 | Uitnodiging opendeurdag donderdag 24 mei 2012

    Logo Passwerk Uitnodiging opendeurdag donderdag 24 mei 2012 Hierbij nodigen wij u graag uit op onze opendeurdag die op donderdag 24 mei aanstaande zal plaatsvinden van 13.30 uur tot 20 uur in ons kantoor gelegen te Berchem, Potvlietlaan 5b, 3de verdieping. Alle geïnteresseerden zijn welkom!  Wat mag... Meer 
  • 29/02/2012 | De Tijd - KMO Gids februari 2012

    Logo De Tijd Werknemers die vroeger in het hoekje 'liefdadigheid' belandden, bieden vandaag een meerwaarde aan een bedrijf. Softwareontwikkelaar Intris over werken met iemand die anders is - en ook weer niet. Meer 
  • 27/02/2012 | HR Square - februari 2012

    Logo HR Square Dossier Oorlog om talent: kijk eens over het muurtje. Nico De Cleen (Passwerk) werkt met mensen met autismespectrumstoornis. “Gezond evenwicht tussen economische belangen en ethisch verantwoorde aanpak” Meer 
Groepsfoto medewerkers Passwerk

Welkom bij Passwerk

Passwerk is een uniek concept, een uniek bedrijf met unieke mensen. Passwerk combineert haar economische dimensie met een sociale en biedt dit als meerwaarde aan haar klanten aan. Passwerk bevindt zich op de convergence market. De organisatie van Passwerk past zich aan het profiel van haar medewerkers aan en niet omgekeerd. De medewerkers, de prestaties en de ontwikkeling van haar medewerkers staan centraal.

Passwerk zet de kwaliteiten van mensen met een autismespectrumstoornis (ASS) met een normale begaafdheid in voor het testen van software. Door de professionele omkadering, door middel van jobcoaching, worden de beperkingen van de medewerkers met ASS gecompenseerd.

 

Expertise

Onze Passwerkers beschikken door hun autismespectrumstoornis over bijzondere kwaliteiten. Door de combinatie van deze natuurlijke gaven met een professionele opleiding en begeleiding, blinken onze Passwerkers onder meer uit in softwaretesting  (systeemtests, gebruikersacceptatietests en regressietests) en quality-assuranceopdrachten (bijvoorbeeld het opstellen van een gebruikershandleiding, data cleansing, data- en tekstmigratie, controle van data, inbrengen van gegevens, interactieve scanning...)

 

Kandidaten tijdens het assessment aan het werk achter een computer

Werken bij Passwerk

Maatwerk is bij Passwerk standaard. Medewerkers worden met zeer veel zorg geselecteerd en vervolgens opgeleid. Onze Passwerkers worden voornamelijk op locatie bij klanten ingezet voor opdrachten die aansluiten bij hun competenties en kwaliteiten. Professionele jobcoaches ondersteunen en begeleiden de Passwerkers, zodat zij in optimale omstandigheden de hen toevertrouwde opdrachten succesvol kunnen afwerken.

Samenwerken?

Wilt u met ons samenwerken? Heeft u vragen? Wilt u graag voor ons komen werken? Contacteer ons!